MINISTARSTVO RADA I SOCIJALNE SKRBI

Na osnovi članka 4. stavka 3. Zakona o zapošljavanju ("Narodne novine" broj 59/96) ministar rada i socijalne skrbi donosi

Ovim Pravilnikom utvrđuju se uvjeti i način obavljanja poslova posredovanja pri zapošljavanju kada te poslove obavljaju pravni subjekti iz članka 4. stavka 2. Zakona o zapošljavanju (u daljnjem tekstu: posrednici).

Posredovanje pri zapošljavanju redovitih učenika srednjoškolskih ustanova mogu obavljati samo srednjoškolske ustanove koje posjeduju suglasnost Ministarstva rada i socijalne skrbi.

Prije izdavanja suglasnosti Ministarstvo rada i socijalne skrbi pribavlja mišljenje Ministarstva prosvjete i športa.

Posredovanjem se u smislu ovog Pravilnika smatra:

1. obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju redovitih učenika srednjoškolskih ustanova za vrijeme zimskog, proljetnog i ljetnog odmora čije trajanje za svaku školsku godinu propisuje ministar prosvjete i športa;

2. vođenje očevidnika članova (redovitih učenika srednjoškolskih ustanova) i obavljenih posredovanja;

3. obračun i naplata od poslodavca učenikove zarade, propisanog doprinosa te naknade za posredovanje;

4. isplata punog iznosa zarade učenika bez naknade.

Zahtjev za izdavanje suglasnosti iz članka 2. ovog Pravilnika mora sadržavati sljedeće podatke:

- naziv i sjedište posrednika te preslik rješenja o upisu srednjoškolske ustanove u sudski registar;

- preslik rješenja o imenovanju ravnatelja srednjoškolske ustanove;

- područje za koje će obavljati posredovanje pri zapošljavanju redovitih učenika.

Za posredovanje pri zapošljavanju malodobnog redovitog učenika srednjoškolske ustanove odnosno njegovo radno angažiranje posrednik mora imati pismenu suglasnost njegovog zakonskog zastupnika (roditelja ili skrbnika), a za učenika mlađeg od 15 godina pismenu suglasnost inspektora rada.

Radi zaštite života, zdravlja ili razvoja, malodobnog redovitog učenika se ne može zaposliti na poslovima koji su prema propisima o zaštiti na radu utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada, zatim na poslovima koji su prema propisima o mirovinsko-invalidskom osiguranju utvrđeni kao osobito teški i za zdravlje štetni te se na njima staž osiguranja računa s povećanim trajanjem te na poslovima koji se obavljaju u vremenu između 20 sati uvečer i 7 sati ujutro idućega dana i na poslovima iz članka 16. stavak 2. i 3. Zakona o radu.

Radi zaštite ćudorednosti malodobni učenik se ne smije zaposliti na poslovima u kockarnicama, salonima za igre na sreću, disco-barovima, barovima, kao i na drugim sličnim poslovima.

O zapošljavanju redovitog učenika srednjoškolske ustanove zaključuje se ugovor o djelu.

Ugovor nosi naziv: "Ugovor o djelu redovitog učenika srednjoškolske ustanove (u daljnjem tekstu: ugovor), a izdaje ga posrednik.

Ugovor mora sadržavati ime i prezime redovitog učenika srednjoškolske ustanove, njegov JMBG, broj članske isprave, puni naziv i sjedište poslodavca, podatke o vrsti poslova, broju radnih sati, cijeni sata rada i iznosu zarade, potpise poslodavca, posrednika i učenika srednjoškolske ustanove te supotpis roditelja ili skrbnika.

Ugovor iz stavka 1. ovog članka posrednik je dužan dostaviti mjesno nadležnom inspektoru rada u roku od tri dana od dana sklapanja ugovora.

Posrednik izdaje učeniku prije početka rada ugovor iz članka 9. ovog Pravilnika.

Poslodavac nakon obavljenog posla ovjerava i dopunjuje ugovor sa brojem sati rada i iznosom zarade učenika.

Ugovor ovjeren od poslodavca glede obavljenog posla predstavlja za posrednika vjerodostojnu ispravu za obračun i naplatu:

1. zarade za obavljeni posao, a u korist učenika;

2. doprinosa za slučaj ozljede na radu redovitih učenika srednjoškolske ustanove (članak 1. stavak 1. točka 6. Zakona o plaćanju doprinosa za mirovinsko i invalidsko osiguranje radnika ("Narodne novine" broj 106/95) odnosno propisa o plaćanju doprinosa važećeg u vrijeme sklapanja ugovora;

3. naknade za posredovanje u korist posrednika.

Naknada za posredovanje ne može biti veća od 5% od iznosa učeničke zarade, a naplaćuje se samo od poslodavca.

Posrednik ima pravo i dužnost zaštititi učenika kod potraživanja zarade za obavljeni posao.

Nakon što poslodavac valjano potvrdi obavljanje posla, posrednik solidarno odgovara za poslodavčeve obveze prema učeniku.

Zarada za obavljeni posao ne smatra se dohotkom na koji se plaća porez u smislu propisa o porezu na dohodak (Zakon o porezu na dohodak, pročišćeni tekst, "Narodne novine" br. 25/95, 52/95 - članak 8. stavak 1. točka 5.).

Posrednik mora voditi evidenciju o učenicima koji traže zaposlenje i poslodavcima koji prijavljuju potrebu za radom učenika prema uputama Središnje službe Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje.

Posrednik je dužan dokumentaciju o posredovanju i evidenciju čuvati najmanje tri godine, ukoliko posebnim propisima nije određen dulji rok.

Posrednik je dužan podatke iz evidencije koje vodi dostaviti Središnjoj službi Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje na njegovo traženje, a najmanje jedanput godišnje.

U slučaju da prilikom obavljanja inspekcijskog nadzora posredovanja pri zapošljavanju utvrdi povredu zakona ili ovog Pravilnika, inspektor rada koji je proveo nadzor odredit će rok za otklanjanje te povrede.

Ukoliko posrednik u ostavljenom roku ne otkloni utvrđene povrede propisa, inspektor rada će donijeti rješenje o zabrani obavljanja djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju redovitih učenika srednjoškolskih ustanova i o tome obavijestiti Ministarstvo prosvjete i športa.

U slučaju iz stavka 2. ovog članka posredniku se oduzima suglasnost za obavljanje poslova posredovanja pri zapošljavanju redovitih učenika.

Posrednik je dužan svim redovitim učenicima srednjoškolskih ustanova za koje posreduje pri zapošljavanju izdati člansku iskaznicu.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u "Narodnim novinama".

Klasa: 102-02/96-01/46
Urbroj: 524-03/1-96-1
Zagreb, 18. prosinca 1996.