Zakoni i propisi - Pravni savjeti 84 20.10.1995 Aneks - III Osnovnom nacionalnom ugovoru za gospodarstvo i javna poduzeća
     
   

Internet i poslovne usluge za poduzetnike


Izrada web stranice za tvrtke, obrtnike i udruge

Tvrtka Poslovni forum d.o.o. već dugi niz godina izrađuje i razvija vlastite CMS sustave.
Naši CMS sustavi omogućuju tvrtkama, obrtnicima, udrugama i građanima kvalitetne web stranice.

Link za opširnije informacije o izradi web stranica

 
 
     


Link na pregled svih poslovnih i internet usluga



Neslužbeni pregled iz Narodnih novina:

KOLEKTIVNI I DRUGI UGOVORI

Vlada Republike Hrvatske i Hrvatska udruga poslodavaca, s jedne strane, te Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Hrvatska udruga sindikata i Konfedecacija nezavisnih sindikata Hrvatske, s druge strane, dana 18. listopada 1995. godine zaključuju

ANEKS - III OSNOVNOM NACIONALNOM UGOVORU ZA GOSPODARSTVO I JAVNA PODUZEĆA

1. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Ovim Aneksom Osnovnim nacionalnom ugovocu za gospodarstvo i javna poduzeća (dalje u tekstu : Aneks ugovora) regulirajuse prava i obveze poslodavaca i radnika zaposlenih u gospodarstvu i javnim poduzečima u Republici Hrvatskoj, u području plaća i materijalnih prava zaposlenih.

Odredbe ovog Aneksa u pravilu se primjenjuju neposredno.

II. PLAĆA RADNIKA

Članak 2.

Poslodavac je dužan radniku isplatiti plaću koja se sastoji od:

- osnovne plaće za puno radno vrijeme utvrđene temeljem složenosti poslova radnog mjesta na koje je radnik rasporeden i za normalne uvjete rada na tom radnom mjestu;

- dodatak na plaću po osnovi radnog iskustva i otežanih uvjeta rada.

Članak 3.

Najniža osnovna plaća za najjednostavnije poslove i zadatke iznosi 1.045,00 kn:

Najniža osnovna plaća sastoji se od osnovice u iznosu 708,00 kn i dodatka u iznosu najmanje 337,00 kn.

Osnovica od 708,00 kn se primjenjuje pri izračunavanju osnovne plaće za više složene poslove i zadatke: Tako izračunatom iznosu dodaje se iznos od najmanje 337,00 kn, što sve zajedno čini osnovnu plaću.

Članak 4.

Osnovica iz članka 3., stavka 2. u iznosu od 708,00 kn pomnožena sa pripadajaćim koeficijentom složenosti poslova, povećava se:

- za rad noću 30 posto

- za prekovremeni rad 50 posto

- za rad nedjeljom 35 posto

- za rad u smjenskom radu u drugoj smjeni ili dvokratni rad s prekidom dužim od 1 sata 10 posto

Ako radnik radi na dane blagdana i neradne dane utvrđene zakonom ima pravo na naknadu plaće i plaću uvećanu za 50 posto.

Ako radnik radi na dan Uskrsa ima pravo na plaću uvećanu za 50 posto.

Članak 5.

Minimalna plaća iznosi 906,00 kn mjesečno za razdoblje listopad-prosinac 1995. godine.

Članak 6.

Radniku se može isplatiti jednokratni dodatak na plaću u iznosu od 714,00 kn.

Jednokratni dodatak na plaću iz prethodnog stavka isplaćuje se u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem radnik koristi godišnji odmor.

III. MATERIJALNA PRAVA RADNIKA

Članak 7.

U slučaju kada radnik stekne uvjete za mirovinu pripada mu pravo na otpremninu u visini od najmanje 4.000,00 kn.

Članak 8.

Radnik ili njegova obitelj ima pravo na solidarnu pomoć u slijedećim slučajevima :

1. smrti radnika u visini od najmanje 4.131,00 kn ;

2. smrti člana uže obitelji u visini od najmanje 1.377,00 kn; Poslodavac može, ako se za to steknu svi uvjeti, isplatiti soIidarnu pomoć u slučajevima:

1. nastanka invalidnosti radnika u visini od 1.377,00 kn; 2. bolovanja radnika dužeg od 90 dana radi nabavke medicinskih pomagala i pokrića participacije pri kupnji lijekova u visini od 1.377,00 kn;

3. otklanjanja štetnih posljedica nastalih elementarnim nepogodama na objektima za stanovanje radnika u visini od 1.377,00 kn.

Članak 9.

Kada je radnik upućen na službeno putovanje u zemlji pripada mu naknada prijevoznih troškova, dnevnica u iznosu 130,00 kn i naknada punog iznosa hotelskog računa za spavanje.

Troškovi i dnevnice za službena putovanja u inozemstvu obračunavaju se na način kako je to regulirano za tijela državne

uprave.

Članak 10.

Za vrijeme rada izvan sjedišta poslodavca i izvan mjesta njegovog stalnog boravka, radnik ima pravo na terenski dodatak u visini koja mu pokriva povećane troškove života zbog boravka na terenu.

Visina terenskog dodatka ovisi o tome da li su radniku osigurani smještaj, prehrana i drugi uvjeti boravka na terenu.

Puni iznos terenskog dodatka iznosi 80,00 kn dnevno.

Terenski dodatak se isplaćuje radniku najkasnije posljednji radni dan u mjesecu za slijedeći mjesec.

Dnevnica i terenski dodatak međusobno se isključuju.

Članak 11.

PoseMnim kolektivnim ugovorom, općim aktom ili ugovo rom o zapošljavanju utvrdit će se slučajevi kada radniku koji radi u sjedištu poslodavca pripada pravo na naknadu za odvojeni život od obitelji.

Naknada za odvojeni život od obitelji isplaćuje se zbog pokrića povećanih troškova života radnika i iznosi 800,00 kn mjesečno.

Ako je radniku osiguran plaćeni skhještaj ili prehrana, visina naknade za odvojeni život umanjit će se u odgovarajućem novčanom iznosu.

Naknada za odvojeni život i terenski dodatak međusobno se isključuju.

Članak 12.

Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza javnim prometOm prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne karte.

U slučajevima kada postoji mogućnost korištenja više alternativnih sredstava javnog prometa različite cijene, radnik ima pravo na nadoknadu troškova prijevoza s posla i na posao u visini cijene one vrsta javnog prometa koja je najpogodnija za poslodavca.

Naknada troškova prijevoza na posao i s posla isplaćuje se unaprijed, najkasnije posljednjeg radnog dana u mjesecu za sli jedeći mjesec.

Članak 13.

Ukoliko radnik ima pravo na korištenje privatnog automobila u službene svrhe, nadoknadit će mu se troškovi u visini 30 posto cijene litre benzina (super-olovni) po prijeđenom kilometru.

Članak 14.

Radnik ima pravo na jubilarnu nagradu za ukupni radni staž navršen kod istog poslodavca:

- 10 godina radnog staža od najmanje 683,00 kn;

-15 godina radnog staža od najmanje 813,00 kn;

- 20 godina radnog staža od najmanje 942,00 kn ;

- 25 godina radnog staža od najmanje 1.042,00 kn;

- 30 godina radnog staža od najmanje 1.144,00 kn;

- 35 godina radnog staža od najmanje 1.346,00 kn ; Članak 15.

Poslodavac može jednom godišnje osigurati poklon djetetu radnika do 15 godina starosti u visini od najmanje 200,00 kn po djetetu.

IV. PRIJELAZNE I ZAKLJUČNE ODREDBE

Članak 16.

Aneks ugovora stupa na snagu danom potpisa, a primjenjuje se od 1. listopada do 31. prosinca 1995., uz mogućnost produljenja njegovog važenja.

Potpisnice Aneksa ugovora će u slučaju produljenja važenja Aneksa ugovora uvažavati kriterije utvrđene odgovarajućim aktom Vlade Republike Hrvatske o politici plaća.

Članak 17.

Potpisivanjem i stupanjem na snagu odgovarajućeg granskog ugovora, za poslodavce odnosno radnike zaposlene u toj grani, prestaje važenje ovog Aneksa ugovora.

Članak 18.

Aneks ugovora se registrira u Ministarstvu rada i socijalne skrbi i objavljuje u "Narodnim novinama".

U Zagrebu, 18. listopada 1995.

POTPISNICE

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE

Joso Škara, ministar rada i socijalne skrbi, v. r.


Prema Ustavu Republike Hrvatske, a uzimajući u obzir jedno od glavnih načela prava ignorantia iuris nocet (s latinskog nepoznavanje prava šteti - nitko se ne može ispričavati da nije znao da nešto zakonom nije bilo zabranjeno ili regulirano), prije nego što stupe na snagu zakoni i svi drugi propisi državnih tijela obvezno se objavljuju u Narodnim novinama. Osim zakona i drugih akata Hrvatskog sabora, u Narodnim novinama objavljuju se uredbe i drugi akti Vlade Republike Hrvatske, pravilnici, naredbe, napuci koje donose nadležni ministri, presude Ustavnog suda Republike, imenovanja i razrješenja državnih dužnosnika, veleposlanika, te i svi drugi akti državnih institucija. Također u posebnom dijelu (Narodne novine - Međunarodni ugovori) objavljuju se međunarodni ugovori koje je sklopila Republika Hrvatska. U narodnim novinama nalazi se i oglasnik javne nabave.

HRVATSKA UDRUGA POSLODAVACA

Željko Ivančević, v. r.


Prema Ustavu Republike Hrvatske, a uzimajući u obzir jedno od glavnih načela prava ignorantia iuris nocet (s latinskog nepoznavanje prava šteti - nitko se ne može ispričavati da nije znao da nešto zakonom nije bilo zabranjeno ili regulirano), prije nego što stupe na snagu zakoni i svi drugi propisi državnih tijela obvezno se objavljuju u Narodnim novinama. Osim zakona i drugih akata Hrvatskog sabora, u Narodnim novinama objavljuju se uredbe i drugi akti Vlade Republike Hrvatske, pravilnici, naredbe, napuci koje donose nadležni ministri, presude Ustavnog suda Republike, imenovanja i razrješenja državnih dužnosnika, veleposlanika, te i svi drugi akti državnih institucija. Također u posebnom dijelu (Narodne novine - Međunarodni ugovori) objavljuju se međunarodni ugovori koje je sklopila Republika Hrvatska. U narodnim novinama nalazi se i oglasnik javne nabave.

SAVEZ SAMOSTALNIH SlNDIKATA HRVATSKE

Dragutin Lesar, v. r.


Prema Ustavu Republike Hrvatske, a uzimajući u obzir jedno od glavnih načela prava ignorantia iuris nocet (s latinskog nepoznavanje prava šteti - nitko se ne može ispričavati da nije znao da nešto zakonom nije bilo zabranjeno ili regulirano), prije nego što stupe na snagu zakoni i svi drugi propisi državnih tijela obvezno se objavljuju u Narodnim novinama. Osim zakona i drugih akata Hrvatskog sabora, u Narodnim novinama objavljuju se uredbe i drugi akti Vlade Republike Hrvatske, pravilnici, naredbe, napuci koje donose nadležni ministri, presude Ustavnog suda Republike, imenovanja i razrješenja državnih dužnosnika, veleposlanika, te i svi drugi akti državnih institucija. Također u posebnom dijelu (Narodne novine - Međunarodni ugovori) objavljuju se međunarodni ugovori koje je sklopila Republika Hrvatska. U narodnim novinama nalazi se i oglasnik javne nabave.

HRVATSKA UDRUGA SINDIKATA

Niko Gunjina, v. r.


Prema Ustavu Republike Hrvatske, a uzimajući u obzir jedno od glavnih načela prava ignorantia iuris nocet (s latinskog nepoznavanje prava šteti - nitko se ne može ispričavati da nije znao da nešto zakonom nije bilo zabranjeno ili regulirano), prije nego što stupe na snagu zakoni i svi drugi propisi državnih tijela obvezno se objavljuju u Narodnim novinama. Osim zakona i drugih akata Hrvatskog sabora, u Narodnim novinama objavljuju se uredbe i drugi akti Vlade Republike Hrvatske, pravilnici, naredbe, napuci koje donose nadležni ministri, presude Ustavnog suda Republike, imenovanja i razrješenja državnih dužnosnika, veleposlanika, te i svi drugi akti državnih institucija. Također u posebnom dijelu (Narodne novine - Međunarodni ugovori) objavljuju se međunarodni ugovori koje je sklopila Republika Hrvatska. U narodnim novinama nalazi se i oglasnik javne nabave.

KONFEDERACIJA NEZAVISNlH SINDIKATA HRVATSKE

Mladen Mesić, v. r.


Prema Ustavu Republike Hrvatske, a uzimajući u obzir jedno od glavnih načela prava ignorantia iuris nocet (s latinskog nepoznavanje prava šteti - nitko se ne može ispričavati da nije znao da nešto zakonom nije bilo zabranjeno ili regulirano), prije nego što stupe na snagu zakoni i svi drugi propisi državnih tijela obvezno se objavljuju u Narodnim novinama. Osim zakona i drugih akata Hrvatskog sabora, u Narodnim novinama objavljuju se uredbe i drugi akti Vlade Republike Hrvatske, pravilnici, naredbe, napuci koje donose nadležni ministri, presude Ustavnog suda Republike, imenovanja i razrješenja državnih dužnosnika, veleposlanika, te i svi drugi akti državnih institucija. Također u posebnom dijelu (Narodne novine - Međunarodni ugovori) objavljuju se međunarodni ugovori koje je sklopila Republika Hrvatska. U narodnim novinama nalazi se i oglasnik javne nabave.